LEADING BRANDS

and Supply-Chains

CORPORATE CULTURE

and LEADERSHIP … are most important for strong brands

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AREA-Store- /Store-Manager*in (m/w/d) Dortmund/Bochum + Nürnberg/Fürth

Du möchtest Verantwortung übernehmen und Dich zügig weiterentwickeln und in ein/zwei Jahren mehrere Stores in der Stadt / Region verantworten. Du liebst es, wenn Deine Kollegen, Dein Team und Deine Kunden sich wohlfühlen? Du willst/kannst schnell Verantwortung für weitere Stores übernehmen.  Wir suchen Dich sofort in Vollzeit als

  1. Area-Manager*in / Leiter*in (m/w/d) Retail-Store – Region Dortmund /Bochum
  2. Area-Manager*in/ Leiter*in (m/w/d) Retail-Store – Region Nürnberg /Fürth

Was Du bei unserem Kunden bewegst:

  • Du verantwortest Vertriebskonzepte u. die Steuerung der Umsatz-, Kosten- und Inventurentwicklung. Du gestaltest Sortimente und setzt Werbe- und Verkaufsmaßnahmen um.
  • Du bist für die Steuerung des Warengeschäftes und für das Qualitätsmanagements u. die Einhaltung gesetzlicher u. betrieblicher Bestimmungen verantwortlich.
  • Du verantwortest zunächst einen Store (sehr schnell weitere) und 15-20 Mitarbeiter.

Was unsere(n) Kunden überzeugt:

  • Eine Ausbildung als Kauffrau*mann oder eine vergleichbare Ausbildung bilden die Basis für Deine weitere Karriere, Ehrgeiz, Zielorientierung, Spaß an Kennzahlen u. ggf. ein Abschluss z. Handelsfachwirt*in ist dabei ein Plus.
  • Man unterstützt Deine Karriere gerne bei der weiteren Ausbildung, ob jung oder alt, in einem weltweit wachsenden und börsennotierten Unternehmen, gibt es viele Möglichkeiten, da kann sich jede*r weiter entwickeln. Nachweisbare Karrierebeispiele gibt es einige. Zunächst Barista und später Verantwortung für einige 1000 Mitarbeiter ist eines davon.
  • Idealerweise hast Du Führungserfahrung als Leiter*in, Stellvertreter*In eines Stores / Marktes einer Abteilung, in vergleichbarer Position im Handel oder ähnlich im Bereich Food, Nonfood oder Logistik. Wenn Du mit Deinen Perspektiven nicht zufrieden bist, sprich mit uns, wir suchen Menschen, die etwas bewegen wollen und gerne eigenverantwortlich handeln.
  • Du verfügst über hohe Kundenorientierung, Verantwortungsbewusstsein und bringst betriebs-wirtschaftliche Kenntnisse mit und Kennzahlen sind Dein Metier.
  • Moderne Führungskompetenz und Organisationstalent sowie problemlösungs- und ergebnis-orientierte Arbeitsweise runden Dein Profil ab. Weiterbildung und eine stetige Entwicklung in weiterführende Positionen sind für engagierte Mitarbeiter*innen selbstverständlich, auch ohne Umzug und Ausland. Dies ist möglich, bei einem globalen Marktführer im Bereich Out- of-Home, Handel und Verkehrsgastronomie. Es geht um den Neuaufbau einer bekannten Marke.

Gute Gründe bei unserem Kunden zu arbeiten:

  • Sehr gute Bezahlung & ein attraktives Bonussystem, Urlaubs- & Weihnachtsgeld
  • Günstige Personalverpflegung und hohe Rabatte in allen Verkaufsstellen 
  • Gute Verkehrsanbindung – Teilnahme am Mitarbeiteraktienprogramm
  • Angebote bei über 600 namhaften Anbietern wie z.B. adidas, Thalia, Rossmann
  • Umfassende Einarbeitung und sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten in NRW und allen Regionen Deutschlands und der Welt.

Der Handel, die gehobene Gastronomie (Jamie Oliver) und die Verkehrsgastronomie (Starbucks, Frittenwerk, KFC, usw.) an Airports, Bahnhöfen und Autobahnen ist ein stark wachsendes Segment. Die Firma ist eine seit Jahren wachsende und an der Börse notierte AG, das bietet Zukunftssicherheit und Karriereperspektiven. Du packst gerne mit an u. wünschst Dir mehr Verantwortung? Man beginnt ein neues Retail-Konzept an Airports / Bahnhöfen mit einer bekannten Retail-Marke in  NRW (DO/BO) u. Süddeutschland und wir suchen die Führungskräfte der ersten Stores und der ersten Regionen (NRW+Franken), die anschließend weitere Stores in den Regionen eröffnen und verantworten. Die Firma investiert in die Ausbildung Ihrer Mitarbeiter und Führungskräfte und wächst seit einigen Jahren in allen Regionen Deutschlands. Man bietet damit allen sozial-kompetenten Führungskräften – ob mit oder ohne akademische Ausbildung – klare Entwicklungsperspektiven. Die Möglichkeiten gehen vom Shop/Storemanager (10-30fte) zum Multistoremanager( 30-150 fte) > Area-manager (150-300fte) > Area-Direktor oder Generalmanager (Berlin, West, FFM, Süd) für Regionen wie Kategorien (Air, Rail, Gastro, Retail, Bakery, Fast-Food, Top Gastro). Gerne möchte ich darüber mit Ihnen sprechen, um zu verstehen ob Sie an einem /an welchem dieser Karrierepfade interessiert sind, wohin Sie passen könnten. Gerne können Sie mir dazu auch konkrete Fragen schreiben oder mir einen Vorschlag für einen Telefontermin (7.30-21.30) machen, vielen Dank.

KONTAKT

https://www.linkedin.com/in/joergschoen/ | https://www.xing.com/profile/Joerg_Schoen/

Ich freue mich über eine Kontaktanfrage in linkedin oder Xing oder eine whattsapp an +49.171.5803595 Jörg Schön, wenn Sie / Du ein aussagefähiges Profil in Xing oder linkedin hast, Ebenso gerne CV an js@primus-omnium.com. Gerne stehe ich nach Übermittlung einer Mobilfunknummer und Abstimmung für ein Telefonat (Handy) zur Verfügung.

Region: NRW - Ruhrgebiet und Bayern Region Nürnberg
Salary: fünfstellig
Sector: Retail-Hotellerie-Logistik-Verkehrsgastronomie
Consultant: Jörg Schön