LEADING BRANDS

and Supply-Chains

CORPORATE CULTURE

and LEADERSHIP … are most important for strong brands

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and Supply-Chains

CORPORATE CULTURE

and LEADERSHIP … are most important for strong brands

HR Direktor/IN / Senior HR Manager/IN (w/d/m)

Primus Omnium fokussiert auf moderne, internationale Unternehmenskulturen, führende Marken und Supply-Chains. Wir alle, Kandidaten, Kunden und Mitarbeiter stehen für Authentizität und Werte – danach handeln wir und freuen uns auf den langfristigen Kontakt mit Ihnen.

Es geht um eine Herausforderung bei einem börsennotierten Unternehmen, ein Lieferant (oft b-2-b) unter-schiedlicher Branchen mit 10 Werken in Deutschland, ein international führender Produzent im Bereich Consumer, Papier und Packaging. Die flexibel und pragmatisch geprägte Business-Unit (BU) arbeitet weltweit u.a. mit führenden Konsumgüterfirmen zusammen, die Kultur ist flexibel, modern und international geprägt.

Als Mitglied des Managementteams der weltweit agierenden Business-Unit (>800 Mitarbeiter) verantworten Sie alle personalwirtschaftlichen Themen und sind Ansprechpartner für Geschäftsführer, Werkleiter und Betriebsräte. Sie verantworten die Qualifizierung, Talent-Management, Führungskräfte- und Organisations-entwicklung, sowie Transformation und Change Prozesse mit Ihrem Team im nordwestlichen NRW, Sie arbeiten mit den Kollegen in der deutschen Zentrale und den globalen Headquartern zusammen.

Die BU wird ertragsorientiert geführt, moderne Prozesse wie Lean und KVP sind wichtiger Bestandteil der Firmenkultur, vieles davon wird zukünftig im Fokus stehen. In die BU wird investiert, die Organisation ist durch ein junges Management-Team gut aufgestellt und steht vor der Herausforderung weiterer Entwicklungen.

Wir suchen Menschen, die eigenverantwortlich handeln und Erfahrungen in führenden Organisationen besitzen, gern aus international / angelsächsisch geprägten Firmen (Automobil, FMCG, OTC, Food/Non-Food, Packaging, etc.). Wir denken an jüngere ODER erfahrene Persönlichkeiten mit akademischer Ausbildung und geradliniger Karriereentwicklung in global tätigen u. erfolgreichen Unternehmen. Wichtiger als formale Kriterien ist eine natürliche Autorität und Authentizität, Sie sollten in Konzernstrukturen und Prozessen denken können, aber pragmatisch und flexibel, eher mittelständisch geprägt handeln. Wir suchen ziel-orientierte Persönlichkeiten, in diesem Fall, erfahren im Umgang mit LEAN-Tools u. Veränderungsprozessen.

Gesucht wird eine Person, die sicher im Umgang mit Kennzahlen ist, jemand der entweder lange für diese Aufgabe zur Verfügung steht oder für anschließende weitere Karriereschritte die nötige Mobilität mitbringt. Ein wichtiges Kriterium für eine gute Führungskraft ist nachweisbarer Erfolg in gut geführten Organisationen, eine strukturierte Arbeitsweise und Authentizität. Dies alles, in einer Organisation, in der die positive Firmen-kultur, Leadership und hohe Wertschätzung eine wichtige Rolle spielt.

KONTAKT über Jörg Schön:

ajs@primus-omnium.com.  

Bitte stimmen Sie Telefonate ab: +49.171.5803595 | Terminabstimmung per SMS/E-Mail/WhatsApp oder kontaktieren mich mit AUSSAGEKRÄFTIGEM Profil direkt über linkedin mit Hinweis auf diese Position.

https://www.xing.com/profile/Joerg_Schoen | http://de.linkedin.com/in/joergschoen

Region: 4
Salary: >100
Owner: Konzern
Consultant: Jörg Schön