Leiter Accounting | Start-up Atmosphäre
Die Firma ist sehr wachstumsorientiert, unternehmerisch geprägt und mit einer Kultur, in der Eigenverantwortung keine leere Phrase ist. Die Firma gehört zu einem Family-Office und entwickelt eine stetig wachsende Zahl an Portfoliounternehmen, Buy & Build mit aktuell ca. 500 Mitarbeitenden. Die Firma plant starkes Wachstum, eine Verdopplung, ggf. alle zwei Jahre. Das Accounting ist das Fundament, auf dem man aufbaut. Der Umsatz liegt noch im zweistelligen Millionen Bereich, hat sich im laufenden Jahr stark erhöht. Die Fima wächst stark und hat dies mit einer “Schwestergesellschaft” nachgewiesen. Dafür suchen wir die/den Leiter Accounting.
Die Rolle
- Leitung des Accounting-Teams in der Holding, das Team muß entwickelt, gf. an manchen Stellen noch gecoacht werden.
- Berichtsweg an den CFO und gemeinsame Verantwortung für Jahresabschlüsse, Rechnungswesen inkl. der Konsolidierung
- Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen (HGB).
- Aufbau, Steuerung und Weiterentwicklung der Accounting-Prozesse und -Systeme.
- Ansprechpartner für interne Stakeholder, Steuerberater, Prüfer und Finanzierungspartner.
- Zusammenarbeit mit dem CFO, weiteren Kollegen, dem Geschäftsführer und den Portfoliounternehmen.
- Aufbau und Entwicklung der Reporting-Standards und Transparenz über alle Einheiten hinweg.
Das wird gesucht
- Eine Ausbildung zum Bilanzbuchhalter oder passendes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im Accounting, idealerweise in einer Holding-, PE- oder Start-up Umgebung.
- Erste Führungserfahrung oder Bereitschaft, den nächsten Schritt zu gehen und gehen zu können.
- Sicherer Umgang mit Jahresabschlüssen (HGB) und idealerweise Konsolidierungen.
- Hands-on-Mentalität: du machst und managst nicht nur.
- Freude an einem dynamischen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
Geboten wird:
- Direkter Draht zu allen Entscheidern – keine Konzernbürokratie und ein Team mit flachen Hierarchien und echter Agilität.
- Gestaltungsspielraum: coache, entwickle dein Team und die Prozesse aktiv weiter.
- Aufbau und entwickeln von Strukturen statt Ausfüllen von Kästchen.
- Junges, engagiertes Team mit echter Startup-Energie auf einem nachweisbaren Wachstumspfad.
- Das junge Family-Office ist erfahren im Aufbau von Start-ups, man erreicht schnell profitable 3stellige Mio. Umsätze.
- Eine Rolle in einem wachstums- und finanzstarken Family-Office mit unternehmerischem Spirit und Perspektiven.
- Du wohnst idealerweise in der Region und bist gerne 3 Tage bei deinem Team im Office, ab und zu, mal einen Tag bei den Portfoliunternehmen vor Ort.
- Vergütung 85.000 – 95.000 EUR p.a (ggf. diskutabel)
Interesse? Wir freuen uns auf deine Bewerbung, darauf, gemeinsam Zukunft und Wachstum aktiv zu gestalten!
KONTAKT: Call, mail, WhattsApp, am besten über https://www.linkedin.com/in/joergschoen/ Mail an ajs()primus-omnium.com. Bitte Telefonate abstimmen: +49.171.5803595