DIE FIRMA – Aufbruch und Wachstum
Wir suchen für eine junge und schnell wachsende Unternehmung, von 0 auf 3000 Mitarbeitende in 7 Jahren, weitere Verdopplung folgt. Ein branchenerfahrener junger CEO führt die Firma, kürzlich begann der CFO, bisher ein sehr kleines im FinanceTeam, weitere Führungskräfte gesucht. Bundesweit gehört eine wachsende Zahl an Beteiligungen (Umsatz je 10-50 + Mio.) mit bisher noch eigenen Financeteams dazu. Diese GmbHs müssen konsolidiert, integriert und weitere gekauft werden, ein eigenes M&A Team wird aufgebaut.
Es wird eine Führungskraft gesucht, die zuerst im ACCOUNTING “anpacken” muss. Es geht darum, die Finanzteams der Beteiligungen zu qualifizieren und ein Team im Headquarter (Accounting / Controlling ) aufzubauen. Wir suchen eine Person, die strukturiert agiert, in der Buchhaltung sattelfest ist u. mit Leidenschaft die Verantwortung für das Team übernimmt.
Head of Finance | Accounting & Controlling (w/m/d)
Es geht um eine erfolgreiche und modern geführte Holding (ca. 30 Mitarbeiter, wie ein Start-up), Sitz in der Rhein-Main Region, langfristig im Besitz einer renommierten Familie. Ein erfolgreiches Geschäftsmodell mit einem jungen Team.
DIE ORGANISATION
Die gesuchte Person berichtet an den CFO und ist erfahren im Accounting und der Konsolidierung. Ein M&A Team wird gerade aufgebaut, es kommen stetig weitere Firmen/ Beteiligungen (je 10-50 Mio.€) hinzu, die Firma wächst mit 10-15% im Jahr.
DIE AUFGABEN
Schwerpunkt der Aufgabe ist die Zusammenarbeit mit den Beteiligungen und deren Integration. Verantwortlich für die Ab-schlüsse, das Controlling und die Buchhaltung in der Holding und den Beteiligungen. Dazu gehören auch fachlich weniger versierte Mitarbeitende in den Tochtergesellschaften, diese gilt es, zu entwickeln und zu unterstützen. In Einzelfällen nicht nur Abschlusssicher, sondern sicher „in Buchungssätzen“. Bereit zu sein, für Fragen, die in kleineren Firmen dem Steuerberater gestellt werden. Die weitere Zentralisierung der Finanzorganisation ist wichtiger Teil der Aufgabe. Die bisher konservative und familiäre Kultur in den Beteiligungen, gilt es zu “wandeln”. In eine offene, moderne und wertschätzende familiäre Kultur. Eine Kennzahlen- und ergebnisorientierte, positive Fehler- und Teamkultur.
Dafür wird eine Person gesucht, die – wenn nötig – auch buchen kann und Erfahrung im Accounting mitbringt. Durch die wachsende Zahl der Beteiligungen sind gute Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich der Bilanzierung (HGB) und der Konsolidierung wichtig. Wir suchen eine empathische und strukturiert geprägte Person, die in ein junges und engagiertes Team (Anfang 20 bis Mitte 30) passt.
Erfahrungen in einer Steuerberatungs- oder WP-Gesellschaft wären gut. Ein reiner “Controller-Background” mit wenig Buch-haltungskenntnissen ist nicht wirklich passend. Die junge Geschäftsführung der Holding ist durch modern und sehr inter-national agierende Firmen geprägt. In den eher noch konservativ geprägten Beteiligungen wird wenig englisch gesprochen, es sind nahezu muttersprachliche Deutschkenntnisse nötig, ebenso gutes Englisch.
Aufgaben
- Verantwortung für die Bereiche Accounting und Controlling
- Führung, Weiterentwicklung und Motivation des Teams
- Konsolidierung der Tochtergesellschaften und Steuerung des internen Berichtswesens
- Erstellung und Analyse von Forecasts sowie finanziellen Kennzahlen zur Steuerung des Unternehmens
- Optimierung und Digitalisierung von Finanz- und Controlling-Prozessen
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter Steuer- und Bilanzierungsrichtlinien
- Ansprechpartner mit dem CFO für Banken, Wirtschaftsprüfer und Steuerberater
- Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen nach HGB und Liquiditätsplanung
- Wirtschaftlichkeitsberechnungen für Investitionsentscheidungen
- Budget- und Forecast inkl. Abweichungsanalysen
- Verantwortung für die Optimierung aller Prozesse und des internen Kontrollsystems
- Identifikation von Effizienzsteigerungen und Verbesserungspotentialen
- Unterstützung und Mitgestaltung bei der Umsetzung von strategischen Projekten
Qualifikationen
- Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, ggf. jemand mit einem Steuerberater Examen.
- Erfahrung in vergleichbarer oder ähnlicher Position, insbesondere im Accounting – eine empathische Führungskraft.
- Fundierte HGB-Kenntnisse, sowie im Wirtschafts-, Steuer- und Gesellschaftsrecht.
- Strategisches Denken gepaart mit ausgeprägter Hands-on-Mentalität, wichtig ist Verständnis für den Mittelstand
- Unternehmerisches Denken, Empathie und kommerzielles Gespür für Familienunternehmen,
- Sehr gute Deutschkenntnisse (fließend in Wort und Schrift) und gutes Englisch ist wichtig.
FIRMA / ANGEBOT
Wenn es sie reizt, die Balance aus Nachhaltigkeit und Innovation weiterzuentwickeln und engagiert am Erfolg mitzuarbeiten, heißt man sie in einer modernen und erfolgreichen Unternehmenskultur herzlich willkommen. Wenn sie interessiert sind und ein aussagefähiges Linkedin-Profil haben, bitte kontaktieren sie mich unter https://www.linkedin.com/in/joergschoen/ oder unter ajs@primus-omnium.com . Zur Terminabstimmung für ein Telefonat oder per whattsapp (mit Linkedin-Profil) bitte Nachricht an +49.171.5803595. Die Kontaktaufnahme bitte mit Hinweis auf diese Anzeige und mit Linkedin-Profillink, gerne mit CV und Angabe der Gehaltsvorstellung und des möglichen Starttermins. Vielen Dank.