Primus Omnium fokussiert auf moderne und erfolgreiche Unternehmenskulturen, international erfolgreiche Firmen. Führende Brands und moderne Supply-Chain Organisationen in unterschiedlichen Branchen. Wir alle, unsere Kandidaten, Kunden und Mitarbeiter stehen für Authentizität, klare Prozesse und Werte – danach handeln wir und freuen uns auf den langfristigen Kontakt mit Ihnen.
Head of Lean / IWS / Operational Excellence
FIRMA
Wir suchen für ein Unternehmen der Konsumgüterindustrie die/den Verantwortliche(n) für IWS / LEAN. Die Firma (1 v. 3 Firmen d. Gruppe) ist mit 4 Werken mit Sitz im westlichen Nord Rhein Westfalen – Teil der Unter-nehmensgruppe mit einigen Tausend Mitarbeitern. Das Familienunternehmen ist seit Jahrzehnten erfolgreich tätig, der Gruppenumsatz liegt über 1 Mrd. €uro und wächst. Die Firmenkultur ist modern und sucht Personen, die für Veränderungen stehen und Dinge mit Leidenschaft vorantreiben und Verantwortung übernehmen.
ORGANISATION
Die Person berichtet an die Geschäftsführung, an den Sprecher bzw. den COO und ist Bindeglied zwischen dem “Headquarter” und den produzierenden Einheiten, den Werken in den Bundesländern weit im Westen und angrenzenden Benelux-Ländern. Der verantwortliche und modern geprägte Geschäftsführer hat Erfahrungen in erfolgreich und international geprägten Firmen und seit Berufsbeginn über zwei Jahrzehnte Erfahrung mit der IWS-Philosophie.
POSITION
Die in dieser Form neu geschaffene Position ist eine Schlüsselposition für die zukünftige Entwicklung der Supply-Organisation und auch für die Entwicklung der Gesamt-Organisation von zentraler Bedeutung.
PERSON / AUFGABEN
Als Mitglied des Führungsteams sind Sie für die Entwicklung des LEAN/IWS- Systems verantwortlich und auch stark operativ mit einem kleinen Team tätig. Ihre Aufgabe ist es, die Integration von IWS /Lean-Prinzipien und Werkzeugen zu leiten und zu coachen. Die kontinuierliche Verbesserung stetig in allen Köpfen für die Firma pragmatisch und gewinnbringend voranzu-treiben. Es gilt, die Verbindungen zwischen den Langfristzielen der Organisation, der Geschäfts-führung, den Standorten und der LEAN/IWS-Roadmap herstellen und eng mit allen Stakeholdern zusammen zu arbeiten, d.h.:
- Implementierung globaler Standards im Einklang mit den Werten und der Strategie. Sie gestalten den Weg zu Operational Excellence durch ständige Kommunikation mit den Standorten und definieren jährliche Ziele und Prioritäten.
- Mobilisierung der Organisation durch Kampagnen zur Förderung der Teilnahme an Aktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung und an der Operational Excellence Journey
- Sie konzipieren Veranstaltungen und Schulungen und führen diese auch durch. Gemeinsam mit den verantwortlichen Werkleitern und Kollegen treiben Sie die Lean Roadmap voran.
- Als Botschafter und Förderer verbinden Sie das Engagement aller Mitarbeitenden mit den Führungskräften in den Werken und stellen den Kontakt zu den Stakeholdern her.
- Sicherstellung des erfolgreichen Einsatzes des LEAN/ IWS Systems durch effektive Kommunikation bei gleichzeitigem Streben nach ständiger Verbesserung und operativer Exzellenz
PERSON / ERFAHRUNGEN
- Gründliches Verständnis für die Grundlagen und Prinzipien von OE, Lean Manufacturing bzw. IWS.
- eine Person, die NICHT NUR Lean Erfahrung hat, sondern früher/ aktuell eine Operations-Rolle, wie Produktionsleitung, Value-Stream oder Betriebsleitung ausfüllt(e).
- nachgewiesene Kommunikations- und Führungsfähigkeit, jemand der Vertrauen gewinnt und den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen auf allen Ebenen beherrscht
- wichtig ist die Bereitschaft zu regionalen Reisen (u.a. vom HQ grenznah bis Benelux u. Rhein-Neckar) und fließend deutsch- und englisch spricht.
- positiv kommunikativ, authentisch, emphatisch – Sympathieträger bei allen Stakeholdern.
- hohe Kundenorientierung, agiert pragmatisch, kreativ, analytisch und lösungsorientiert
- kann sich in Sachverhalte eindenken, hat Spaß an Komplexität, kann diese strukturiert „handeln“
- Beruflicher Hintergrund in einem ERFOLGREICHEN Unternehmen der Konsumgüterindustrie ist wichtig, in Firmen in denen eine empathische Führungskultur, klare Prozesse, Werte und die IWS/Lean Philosophie eine wichtige Rolle spielen.
- Idealerweise jemand aus einer IWS-Kultur oder ähnlichen Firmen: Amazon, Adient, Beiersdorf, JCI, JDE, Coty, Coke, Mars, RB, PepsiCo, Procter, Refresco, Unilever, etc.
- 10 bis 15 Jahre erfolgreiche Führungserfahrung in einer der o.g. Firmen sind ein sehr großes Plus.
FIRMA / ANGEBOT
Ein motivierendes zukunftsfähiges Unternehmen bietet Perspektiven und eine empathische und offene Firmenkultur, in der pragmatische Menschen, die gerne Verantwortung übernehmen, eine stetige Entwicklung nehmen können.
KONTAKT
Bitte kontakt über https://www.linkedin.com/in/joergschoen/ or via mail ajs()primus-omnium.com. Bitte stimmen Sie Telefonate ab: +49.171.5803595 – per SMS/WhattsApp