Inverses Headhunting

wird von einem kleinen  Team sehr ähnlich dem Executive Search durchgeführt, in diesem Fall nicht vergleichbar mit den standardisierten Leistungen der Outplacement-Gesellschaften. Ein individueller und auf die Person abgestimmter Research- und Bewerbungsprozess, versetzt suchende Manager/innen ab einem Jahresgehalt von 160.000.- € in die Lage, aus einem oder mehreren Jobangeboten das passende auszuwählen.

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